Evidentemente el CO(COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL) es una instancia del desarrollo humano, ya que determina e influye grandemente el proceso de Direccion/Motivación/Comunicación/Liderazgo y la toma de decisiones de los administradores y gerentes . Con esta materia se profundizará, en aquellos factores de retroalimentación e integración que favorece en nuevo CO y por supuesto en la evolución de los procesos sobre uno de los elementos mas importantes de toda la organización como es el ser humano.